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나는 "올인원 관리 실현"과 KCCS에서 일하는 고위 직원의 임무에 매료되어 슬롯 추천 가입하기로 결정했습니다.
저의 직업 사냥 초점은 "나와 상호 작용하는 사람들의 삶을 풍요롭게하는 것"이었습니다. 슬롯 추천 정보 세션에서, 나는 그가 Ameba 경영을 통해 그의 작업을 보상하는 조직 문화로의 변화를 장려하는 임무에 참여할 것이라고 들었고, 나는 그가이 일을 시도하고 싶다고 생각했습니다.
슬롯 추천 합류 한 후에 느꼈던 것은 사람들이 내부 회의에서 "당신이 어떻게 생각하십니까, M.K?"와 같은 의견을 제시 할 수있는 많은 기회가 있다는 것입니다. 상사 나 노인의 의견에 관한 모든 것이 아니라 당신이하고 싶은 일과 생각하는 일을 전달 해야하는 직장이며, 나는 당신의 입장이나 연도에 관계없이 당신의 의견이 받아 들여질 것이라는 인상을받습니다.

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오늘 슬롯 추천 가입 한 후 오늘까지 AMEBA 관리 및 고객을위한 운영 지원에 대한 경영 회계 소개에 참여했습니다. 고객은 회사 내에서 AMEBA 비즈니스 운영 규칙을 설계하고 회의에 참석하여 고객과 함께 문제를 논의하여 비즈니스 성능을 향상시킵니다.
4 월 이후 슬롯 추천와 함께 3 년 이래 특정 고객 슬롯 추천의 경영 회계 규칙 설계 및 운영을 지원해 왔습니다. 2 년째에 내가 담당 한 고객과는 달리 프로젝트 및 회의 중에 내 의견에 대한 더 많은 요청을 받고 있습니다.

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슬롯 추천 합류 한 이후 지난 1 년간, 나는 하루가 끝날 때 일일 비즈니스 보고서를 만들었습니다. 매일 비즈니스 보고서를 만들었을 때, 선배들은 "당신은 그것을 만들 수 있습니까? 잘 진행되고 있습니까?"라고 물었고, 불쾌한 얼굴없이 내 일일 보고서를 수정했습니다.
이런 종류의 환경은 친절한 분위기에 있지만 고객에게 제공되는 서비스는 엄격하게 점검되며 타협이 없습니다. 첫 해에, 슬롯 추천 내가 담당하는 고객을위한 자료를 만들고 선배들에게 그들을 확인하도록 요청했고, 그들은 나에게 물었다.