웰컴 백 입양
웰컴 백 입양4877_4880
이것은 KCC를 떠난 사람들이 다양한 환경에서 다양한 경험과 지식을 얻은 사람들이 KCC에서 다시 한 번 자신의 강점을 보여줄 수있는 슬롯입니다.
우리는 직장 복귀에 대한 실적을 가지고 있었지만, 그것을 재구성함으로써, 우리는 보이지 않는 장벽을 제거하고 사람들을 공개적으로 모집하기 위해 적극적으로 채용하기로 결정했습니다.
KCCS는 회사 내부와 외부에서 선택한 회사가되는 것을 목표로하며, 슬롯들이 자신의 업무에 더 많은 보상을받을 수 있도록 계속 노력하고 싶습니다. 계속해서 KCC로 다시 시도해 보지 않겠습니까?
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- KCCS에서 노동 이력을 가진 사람들
- ※서비스 기간 및 퇴직 날짜는 허용되지 않습니다.
슬롯 작업 스타일에 대한 데이터
KCCS는 지난 몇 년 동안 슬롯들이 일하는 방식에 큰 변화를 겪었습니다.
| 경력 비전에 따라 인사 슬롯 선택 |
2021 년 4 월에 시작된 새로운 인사 슬롯은 경력 비전에 맞는 역할과 각 직책에 따라 수당을 제공하는 슬롯을 선택할 수 있도록 관리 과정과 전문 과정을 설립했습니다.
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|---|---|
| 평균 일수가 지불 휴가 횟수 | 연간 16 일 (2023 결과) 현재, 제 목표는 연간 20 일 이상의 유급 휴가를받는 것입니다. |
| 월 평균 초과 근무 시간 | 16.1 시간 (2023 결과) |
| 다양한 슬롯 소개 | 원격 작업, Flex 슬롯 (보육/간병), 교대 근무, 작업 간격 간격 (8 시간) 등 |
| 육아 휴가 후 직장으로 돌아 가기7083_7090 | 100% (남성 포함) |
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| 기타 이니셔티브 | 우리는 비즈니스 캐주얼 (모든 사무실에서 타이 마모가 필요 없음) 및 무료 커피 (일부 위치)와 같은 다양한 이니셔티브를 점차적으로 도입하고 있습니다.
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현재 채용중인 업무 유형 및 부서에 대한 정보는 아래의 "HRMOS 항목"항목을 참조하십시오.
치료 및 혜택
| 7863_7866 | 우리는 경험, 능력 등을 고려한 슬롯의 규정에 따라 귀하를 대할 것입니다. |
|---|---|
| 7957_7960 | 도쿄, 교토, 오사카, 사포로, 센다이, 후쿠오카, 나가사키, 카가 고시마 등 |
| 8051_8054 | 역할 급여 : 직책에 따라 지불 시간 초과 수당 : 성과에 따라 지불 주택 보조금 수당 : ~ 50,000 엔/월 (위치에 따라 다름) 주택 수당 : 300 엔/일 가족 지원 수당 : 어린이 당 16,000 엔/월 통근 수당 : 근무일 수에 따라 제공됩니다 (Shinkansen 및 Express 기차 요금에는 적용되지 않음 기타 : 영업 사무소 수당, 판매 수당, 교대 수당 등 |
| 8223_8225 | 8260_8263 |
| 8317_8319 | 8347_8350 |
| 8349_8353 | 8 : 45-17 : 30
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| 8546_8551 | 주당 이틀 휴가 (토요일과 일요일), 휴일, 새해 연말 연시, 골든 주, 여름 휴가, 연례 유급 휴가, 다과 휴일 등
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| 치료 및 혜택 |
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| 9648_9654 | 출산 휴가, 보육 휴가, 단축 근무 시간, 교대 근무, 재택 근무 슬롯, 베이비 시터 사용 지원 |
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- Q
당신은 당신이 일하는 곳과 과제를 어떻게 결정합니까?
- A
원칙은 현재 채용 된 채용 부서에 할당되어야합니다. 그러나 귀하의 경험에 따라 다른 부서에서 고용 될 가능성이 있습니다.
- Q
입력하기 전에 질문이 있습니다.
- A
아래 문의 이메일 주소로 문의하십시오.
문의 이메일 주소 
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HRMOS를 통해 환영받는 등 채용 입력이 수락됩니다. 자유롭게 입장하십시오!
