숫자가있는 프라그마틱 슬롯 체험

평균 일수 유급 프라그마틱 슬롯 체험 및 취득 비율

자유롭게 휴가를 쉽게받을 수프라그마틱 슬롯 체험 환경. 휴일과 유급 휴일을 결합한 긴 휴일도 가능합니다.(2023 결과)

창립 이후의 지속적인 이익

창립 후 28 년 동안 항상 수익성이 높은 견고한 관리 재단이 있습니다.
이것은 우리가 고객의 기대를 계속 충족 시킨다는 증거입니다.

신입 사원의 3 년 유지율

프라그마틱 슬롯 체험의 작업 용이성은 또한 젊은 직원의 유지율에 반영됩니다. 또 다른 요점은 회사에 합류 한 후 포괄적 인 교육 및 교육이 있다는 것입니다.(2021 년에 가입 한 결과)

비즈니스 위치 별 직원 수

본사는 교토에 있지만 실제로는 회사의 약 50%가 도쿄와 제휴합니다. 그는 또한 도쿄에서 프라그마틱 슬롯 체험 정신을 최대한 활용하고 있습니다.

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  국내 및 해외 두 번째 사람을 제외한 사람들의 수 (2024 년 6 월 기준)
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  풀 타임 및 고위 직원 전용

연령 분포

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  풀 타임 및 고위 직원 전용 (2024 년 6 월 기준)

새로운 대학원 채용 비율

신입 사원은 Bunri 또는 Department에 관계없이 활동적입니다!
(2024 년에 가입 한 결과)

육아 휴직의 우선 순위

프라그마틱 슬롯 체험는 성별에 관계없이 보육에 쉽게 참여하고 시스템을 개혁하는 직장 ​​문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 우리는 또한 남자들이 육아 휴직을 할 것을 권장하며, 이것은 해마다 증가하고 있습니다.
(2023 결과)

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  육아 프라그마틱 슬롯 체험 비율을 계산하는 방법 : 관련 해에 육아 프라그마틱 슬롯 체험를 시작한 사람들의 수 ÷ 관련 연도 1 년에 출산 한 사람들의 수 (남성의 경우 배우자가 태어난 사람)
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  연중 인수 한 경우, 인수가 시작될 때 연중 계산

그룹 프라그마틱 슬롯 체험 수

6 개의 국내 프라그마틱 슬롯 체험와 5 개의 해외 프라그마틱 슬롯 체험를 포함하여 총 11 개의 프라그마틱 슬롯 체험. 글로벌 확장의 강력한 백업.
(2024 년 6 월 기준)

평균 월간 초과 근무

작업 스타일 개혁 홍보!
프라그마틱 슬롯 체험는 건강 관리를 구현하고 있으며 초과 근무 시간을 줄이기 위해 노력하고 있습니다.