2016 년 12 월 28 일

Kyocera Communication Systems Co., Ltd.
Matsui Tatsuro

나는 Amoeba 관리가 잘 실행되는 것을 보는 것이 어떤 모습인지에 대해 계속 생각하고 있습니다. 그것은 완벽한 정적 인물이 아니라 끊임없이 변화하는 역동적 인 인물이며, 야망이 더 좋고 더 나아지기 위해 노력합니다.

나는 Amoeba 관리를 실천할 때 회사의 모든 구석에 정확하고 빠르고 완벽하게 침투 할 수 있도록 정상의 의지를 훈련시키는 것이 중요하다고 생각합니다. 정상의 의지는 인간의 관점에서 뇌의 판단에 대한 슬롯 체험입니다.

조건부 반사와 같이 위험을 느낄 때 (즉, 심각한 사업 문제 또는 긴급한 문제가 발생 함) 매번 뇌의 판단을 요구하지 않더라도 즉시 적절한 판단을 내릴 수 있습니다. 회사 나 슬롯 체험이 주에 넣으려면 모든 사람이 동일한 정보를 적시에 공유해야합니다.

또한, 완고함없이 판단과 슬롯 체험를 즉시 전송하기 위해서는, 당신이 목표로하는 것에 대한 관리 철학 및 관리 목표를 공유해야하며 사고의 벡터를 정렬해야합니다. 벡터와 일치하려면 정기적으로 철학을 철저히 훈련시켜야합니다.

우리는 경영진과 지도자들이 "훈련"및 "지도자의 일상 생활"과 같이 슬롯 체험이 상태를 만들기 위해 계속 노력하기를 원합니다.

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