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2016 년 7 월 15 일
Kyocera Communication Systems Co., Ltd.
Imoto Koji
인공 지능 연구가 진행 중입니다. 인간과 상호 작용하는 로봇의 확산과 프로 선수를 물리 치는 Go AI의 출현.
AI는 인간 직업을 빼앗아 가고 있습니까? 이러한 우려는 또한 비즈니스 세계에서 표현되기 시작했습니다.
현재 회사 및 조직에서도 비슷한 캐치가 발생합니다. 예를 들어, 기계적 지침을 제공하지만 기계적 지침을 제공하는 리더가 이끄는 직장이 있다고 가정 해 봅시다.
반면에, 지도자가 후자의 직장에서 같은 진술을 할 때 설득력있는 느낌으로 받아 들여집니다. 그것이 자주 일어나는 일입니다.
Kyocera의 명예 회장 인 Inamori Kazuo는 리더십에는 "이유"와 "감정"이 필요하다고 말합니다. 당연히 작업에는 논리가 필요합니다.
AI의 미래 발전은 "감각"에서 더 많은 도약을 가져올 것입니다. 이 환경에서 조직의 성과를 어떻게 개선합니까?
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