"슬롯 사이트quot;으로 작업

2014 년 12 월 26 일

Kyocera Communication Systems Co., Ltd.
Otani Sohei

"당신은 어떻게 슬롯 사이트하십니까? 당신은 무엇을하고 싶습니까?" 우리는 일상 업무의 모든 측면에서 우리 자신의 의견을 표현하는 것을 중요하게 슬롯 사이트합니다.

지도자들에게 그들은 "슬롯 사이트 (계획)는 지도자의 의지라고 말하며, 그들의 욕망과 그들이 어떻게되어야하는지, 일상 활동과 회의에서 프레젠테이션을한다. 이것은 비평가들과 포춘 텔러와 같은 무책임한 슬롯 사이트가 아니며, 아마도 이것이 일어날 것입니다. 또한 "하늘에서 내려 오는"주어진 슬롯 사이트도 아닙니다.

Kyocera의 명예 회장 인 Inamori Kazuo는 다음과 같이 말했습니다. "특별한 기술이나 장비가 없더라도 Ameba 관리의 본질은 다른 사람과 비교할 수있는 노력을 기울이고 밝게 빛나는 강한 다리와 다리를 가진 회사를 만드는 것입니다. 나는 이러한 성장을 촉진 할 때 위에서 언급 한 것처럼 일상 업무와 상호 작용하고 리더를위한 목표를 설정하는 것이 매우 중요하다고 슬롯 사이트합니다.

AMEBA 관리를 채택하는 회사조차도 "목표 설정에 대해 어떻게 슬롯 사이트해야합니까?" 다시 말해, 당신이하고 싶은 일과 당신이해야 할 일에 대해 슬롯 사이트하고 용기있는 결정을 내리십시오. 이런 식으로 설정 한 목표는 자신을 신뢰하고 동료들과 협력하여 그들을 달성하는 것입니다.

컨설턴트로서 저는 회사에서 일하는 사람들의 삶에 대해 슬롯 사이트하는 최고 경영진을 포함한 모든 직원과 직원을 지원합니다. "저는이 회사에서 일하게되어 기쁩니다. 나는 만족스러운 삶을 살 수있었습니다." 이를 달성하기 위해서는 직장에서 "무엇을하고 싶은지"하려는 욕구가 있어야합니다.

나는 내 슬롯 사이트를 달성하기 위해 이니셔티브를 취하고 싶습니다. 2014 년이 끝날 예정입니다.

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