2013 년 12 월 6 일

Kyocera Communication Systems Co., Ltd.
Shimasaka Yasuhiro

슬롯 가입 머니는 많은 회사를 방문하는 동안 회사의 "기업 문화"를 느낄 수 있습니다. 예를 들어, 공동 교육 세션에서 슬롯 가입 머니는 주최하는 여러 회사의 신입 사원이 함께 모여 2 박 3 일 훈련 세션을 제공 할 것입니다.

이 교육은 언제 시작 되었습니까? 이 슬롯 가입 머니의 유도 의식은 결론을 내렸고 새로운 직원 교육이 시작되었지만 실제로 새로운 직원 교육은 아마도 10 월부터 11 월까지 구인 행사가 완료되었을 때 시작되었을 것입니다.

예를 들어, 구인 행사를 마친 후, 슬롯 가입 머니는 구직 수신자와 정기적 인 사교 모임을 설정했으며, 슬롯 가입 머니는 구직 수신자에게 웹 사이트를 사용하여 1 층에 1 위로 메시지 보내기, 2. 경영진에게 메시지 보내기, 3. 선임자에게 메시지를 보내고, 현재 상황에 대한 보고서를보고하십시오. 또한 채용 담당자가 각각의 모든 구인의 최신 업데이트에 대한 메시지를 보냅니다.

내년 에이시기에 채용 활동을 준비하는 많은 슬롯 가입 머니가있을 것이라고 생각합니다. 동시에, 나는 슬롯 가입 머니의 기업 문화와 문화를 느낄 수 있도록 구직 제안 수혜자를보고 지금 교육을 시작해야한다고 생각합니다.

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