무료 슬롯 비즈니스의 시작이라고 생각하게하는 것이 중요합니다

2013 년 4 월 26 일

Kyocera Communication Systems Co., Ltd.
Hori Naoki

4 월이 당신을 새로 고칠 것입니다. 무료 슬롯 등록, 회사에 가입하거나 전송하여 직장과 직장에서 새로운 환경을 조성함으로써 움직여서 움직이기 때문입니다.

우리는 또한 올해 많은 신입 사원을 환영했습니다. 회사에 합류했으며 신입 사원을 환영 할 수있는 위치에 있다는 사실에 감사드립니다.

동시에 4 월은 내년 정기 대학 졸업생 모집을위한 인터뷰 시간이 될 것입니다. 우리 회사는 또한 매일 정보 세션과 인터뷰를 통해 미래를 담당 할 무료 슬롯을 "충족시킬 수 있습니다.

기업 관리에서 무료 슬롯은 비즈니스 운영의 시작이며 각 부서의 생명은 인력을 확보하고 "사람"을 "인적 자원"으로 사용하는 방법입니다. 그러나 채용 활동과 관련하여 HR 부서는 전문 부서로 응답하므로 종종 회사에 배정되는 회사를보고 "인적 자원에 의해 채용 된 직원"이라고 생각합니다.

이렇게하려면, 각 부서는 각 부서가 고용하고 싶은 무료 슬롯의 수를 고려하고 각 부서에 참여하고 자신의 팀원에 참여하고 각 부서의 할당을 고려할 수있는 무료 슬롯을 모집하는 등 각 부서가 인재 획득 측면에서 가능한 한 많은 참여를 할 수있는 시스템을 생각하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.

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